Planos de saúde individuais em SP: preços e tabelas das operadoras

Como escolher um plano individual

Quem não tem empresa, MEI ou CNPJ contrata o plano no próprio CPF. As tabelas mudam bastante de uma operadora para outra, e a diferença não está só no preço: pesa onde ficam os hospitais, se a acomodação é enfermaria ou apartamento e se existe coparticipação.

Nós comparamos as tabelas de preços, os prazos de carência e a rede credenciada das operadoras que vendem plano individual em São Paulo. Cada card acima leva à página da operadora, com a tabela completa por idade, a rede por região e as carências.

Operadoras em destaque no CPF

A Select Saúde aceita titulares de 2 a 74 anos, em enfermaria ou apartamento, com coparticipação em terapia ou total e limitador mensal. No plano familiar, a mensalidade sai com desconto por pessoa.

A NotreDame Intermédica vende no CPF as linhas Nosso Médico RMSP e Smart UP, em enfermaria, com coparticipação parcial em terapias. É uma das redes próprias mais amplas da Grande SP.

A Cruz Azul Saúde tem como referência o Complexo Hospitalar Cruz Azul, no Cambuci. Em 2026, a venda no CPF tem regras restritas ou está suspensa, e o foco é o plano por adesão e o empresarial.

A Ameplan não vende mais plano no CPF para novas adesões: a contratação é pelo formato empresarial, com CNPJ ou MEI, a partir de 2 vidas, com rede na capital e na região metropolitana.

Plano individual ou familiar

O plano individual é feito para uma pessoa só. O familiar permite incluir dependentes, como cônjuge e filhos, e em algumas operadoras outros parentes. Algumas tabelas familiares saem mais baratas que as individuais, como as da UniHosp e da Bio Vida; em outras, como a NotreDame, os valores por faixa são os mesmos.

Rede e região

Antes de olhar só a mensalidade, confira se a operadora tem hospital, pronto-socorro e laboratório perto de onde você mora ou trabalha. Cada página de operadora traz a rede por região de São Paulo.

Carências no contrato de pessoa física

Ao contratar planos de saúde individuais, os prazos de carência são limitados pela Lei 9.656: 24 horas para urgência e emergência, 300 dias para parto a termo e 180 dias para os demais casos. Para doença ou lesão preexistente declarada, pode haver cobertura parcial temporária por até 24 meses. A tabela abaixo resume os prazos.

Portabilidade de carências

Quem já tem plano de saúde pode pedir a portabilidade ao trocar de operadora. Assim o tempo de carência já cumprido é aproveitado e a maioria dos prazos é reduzida ou eliminada.

Pelas regras da ANS, o prazo mínimo de permanência no plano atual é de 2 anos na primeira portabilidade, 1 ano se você já fez portabilidade para o plano atual e 3 anos se cumpriu cobertura parcial temporária. Também é preciso estar com o pagamento em dia.

Tem CNPJ ou MEI?

Quem tem empresa ou MEI pode contratar um plano coletivo empresarial, com tabelas próprias por número de vidas. Compare as opções na página de planos de saúde empresariais antes de fechar no CPF.

Carências

Prazos máximos definidos pela ANS. Quem vem de outro plano pode aproveitar o tempo já cumprido pela portabilidade.