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A consultoria especialista em Planos de Saúde em SP
Com anos de experiência e foco no mercado paulista, oferecemos um atendimento consultivo para encontrar a cobertura ideal para você, sua família ou sua empresa. Atuamos em todo o Brasil, garantindo as melhores condições com as principais operadoras.
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O Que Analisar Antes de Contratar
Desmistificamos os pontos cruciais para você fazer uma escolha informada e segura.
1. Tipos de Plano
Entenda a modalidade ideal para você: Individual/Familiar (para pessoa física), Empresarial (via CNPJ, com custos reduzidos para MEI/PME) ou por Adesão (via sindicatos).
2. Com ou Sem Coparticipação?
Planos sem coparticipação têm mensalidade fixa. Nos planos com coparticipação, a mensalidade é menor, mas você paga pequenas taxas por uso. Avalie seu perfil de utilização.
3. Regras de Reajuste e Portabilidade
Os reajustes ocorrem anualmente e por faixa etária. A portabilidade permite trocar de plano sem novas carências, um direito seu que nós ajudamos a garantir.
Custos, Prazos e Operadoras
Informações claras para comparar os pontos mais sensíveis de qualquer plano de saúde.
Prazos Máximos de Carência (ANS)
- Urgência e Emergência 24 horas
- Consultas e Exames Simples 30 dias
- Terapias e Exames Complexos 180 dias
- Internação e Cirurgias 180 dias
- Parto a termo 300 dias
Estimativa de Custos Iniciais em SP
A partir de
R$ 180
/mês
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Dicas, guias e novidades sobre planos de saúde para você tomar a melhor decisão.
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Regulamentado pela ANS
Operamos sob as normas da Agência Nacional de Saúde.
Parceiro Oficial
Credenciados pelas maiores operadoras do país.
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Dados Protegidos
Sua privacidade e segurança em conformidade com a LGPD.
Dúvidas Frequentes
Respostas para as perguntas mais comuns sobre contratação, cobertura e portabilidade.
Carência é o período que você precisa aguardar após a contratação para usar determinados serviços. Os prazos são regulados pela ANS: 24h para urgência/emergência, 30 dias para consultas/exames simples, 180 dias para procedimentos complexos/internações, e 300 dias para parto.
Sem coparticipação: Você paga uma mensalidade fixa e usa sem custo adicional.
Com coparticipação: A mensalidade é menor, mas você paga uma pequena taxa a cada uso. É ideal para quem usa o plano com menos frequência.
Sim, é um direito garantido pela ANS. Você precisa estar em dia com o plano atual, ter cumprido o prazo mínimo de permanência e escolher um novo plano compatível. Nossa equipe te auxilia em todo o processo.
Geralmente, são necessários o CNPJ da empresa (ativo), documento de identificação do responsável e a relação dos beneficiários (sócios, funcionários e seus dependentes).
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